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· 5 min de lecture

Comment passer le filtre ATS en 2026

Qu'est-ce qu'un ATS ?

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par plus de 90% des grandes entreprises pour trier automatiquement les candidatures. Avant même qu'un recruteur ne voie votre CV, l'ATS l'analyse et lui attribue un score.

Pourquoi votre CV est probablement recalé

Les raisons les plus fréquentes de rejet automatique :

  • Format incompatible : tableaux, colonnes, en-têtes/pieds de page, images
  • Mots-clés manquants : l'ATS cherche des termes précis de l'offre
  • Format de fichier : certains ATS ne lisent pas les PDF complexes
  • Mise en page créative : graphiques, icônes, barres de compétences

    • Les 5 règles d'or pour passer l'ATS

    1. Structure linéaire, une seule colonne

    Abandonnez les mises en page à deux colonnes. L'ATS lit de haut en bas, de gauche à droite. Une seule colonne garantit une lecture correcte.

    2. Titres de section standards

    Utilisez des intitulés classiques que tous les ATS reconnaissent :

  • Expérience professionnelle (pas "Mon parcours")
  • Formation (pas "Diplômes & certifications")
  • Compétences (pas "Mes atouts")

    • 3. Mots-clés de l'offre

    Reprenez exactement les termes de l'offre d'emploi. Si l'offre demande "gestion de projet", ne mettez pas "management de projet" — l'ATS cherche une correspondance exacte.

    4. Format de fichier

    Envoyez un PDF simple ou un .docx. Évitez les PDF créés depuis Canva ou InDesign qui contiennent des calques incompatibles.

    5. Dates au bon format

    Utilisez un format cohérent : Janvier 2024 – Mars 2026 ou 01/2024 – 03/2026. L'ATS utilise les dates pour calculer votre expérience.

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