· 5 min de lecture
Score de matching : maximiser la compatibilité candidat-offre
Qu'est-ce qu'un score de matching ?
Le score de matching (0-100) mesure la compatibilité entre votre profil et une offre d'emploi. Plus le score est élevé, plus vos chances d'être retenu sont importantes.
Comment est-il calculé ?
Chez MatchMyJob, le score repose sur 5 critères pondérés :
| Critère | Poids |
|---|---|
| Adéquation titre & missions | 30 pts |
| Niveau d'expérience | 25 pts |
| Secteur / industrie | 20 pts |
| Salaire | 15 pts |
| Zone géographique | 10 pts |
Comment interpréter votre score
Maximiser votre score
1. Mots-clés alignés
Votre CV doit contenir les termes exacts de l'offre. "Gestion de projet Agile" ≠ "Chef de projet".
2. Expérience ciblée
Mettez en avant les expériences les plus proches du poste visé, même si ce ne sont pas les plus récentes.
3. Zone géographique flexible
Mentionner "mobile" ou "télétravail accepté" élargit le matching géographique.
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